2026四川各城市产假最新规定，四川产假是188天还是208天！为适应经济社会发展大局和人口发展新变化，中央规定各市要修订相关生育条例，四川省也根据国家要求修订了相关生育条例，包括延长产假60天、延长男性陪产假、增加育儿假等。，但是各个地区的标准不一样。下面全面介绍一下四川产假新规定。

四川最新产假规定2026

根据《四川省人口与计划生育条例》，女职工产假在98天基本产假的基础上延长60天，即四川女职工可享受158天产假，纯母乳喂养的，可再增加30天产假。

城市2026年产假最新规定

目前四川省的产假是158天。休假期间，工资待遇不变。公司不得以任何理由降薪或扣薪。但由于各地政策不同，生育待遇也会有所不同。以下是四川城市2026年产假最新规定汇总，供参考。

1.成都

四川成都生育过孩子的夫妻，每年共享受十天的育婴假，育婴假视为出勤，明确规定育婴假为工作日，不含节假日。

2.绵阳

《条例》实施后，绵阳市正在休产假的夫妻，产假结束后可以休当年的育婴假，可以一次性休完，也可以分次享受。用人单位和职工会根据实际情况商定，但育儿假不能延长到第二年。

3.自贡

四川省自贡市对符合《四川省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻，除法律法规规定外，给予男方20天护理假，视同出勤，工资福利待遇不变。

4.攀枝花

对于难产的职工，攀枝花市规定增加15天困难产假，且用人单位已参加职工生育保险，符合生育津贴申领条件的，由生育保险基金支付生育津贴。

5.泸州

在四川省泸州市，用人单位给女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天，用人单位应按正常出勤发放女职工产假期间的工资。

四川产假工资支付标准

一般来说，四川省女性已参加职工生育保险，符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准发放生育津贴。未在用人单位参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

但具体情况会因地点和用人单位而有所不同。比如四川成都的产假第六个半月的工资是按照职工实际月工资的80%发放的，而绵阳的职工产假工资是按照平时正常工资标准发放的。

热点问题集锦

问题:四川产假是188天还是208天？

答:根据《四川省人口与计划生育条例》规定，四川现行法定产假为158天，其中产前可休15天，男方可休20天。

问题:四川158天产假的生育津贴是几个月？

答:一般来说，四川生育津贴是六个月发放一次，但是这个福利待遇只针对参加生育保险的女职工，没有参加生育保险的工资由用人单位支付。

问题:四川158天产假什么时候开始？

2026四川各城市产假最新规定，四川产假是188天还是208天！回答:四川158天产假自2016年1月1日起实施。女职工分娩前可以休15天产假。如果她们想提前几个月休产假，可以和公司协商，但整体假期不会延长或缩短。